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應該很多人跟我一樣有放假就喜歡帶家人到處走走看一下風景或

四處旅行吧!!但是如果去遠一點的地方的話就會考慮在那裏找旅

館或飯店過夜這樣玩起來也比較不會背包客

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商品訊息描述

主要設施

  • 70 間禁煙客房
  • 供應早餐
  • 大廳無線上網
  • 酒吧/酒廊
  • 三溫暖
  • 自助停車
  • 每日客房清潔服務
  • 櫃台保險箱
  • 洗衣服務
  • 多語服務人員
  • 大廳免費報紙
  • 行李寄存

闔家歡樂

  • 免費搖籃/嬰兒床
  • 可提供折疊床/加床
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 吹風機

鄰近景點

  • 德國國家鐵路博物館 (1.2 公里)
  • 德國國家博物館 (1.5 公里)
  • 聖勞倫斯教堂 (1.9 公里)
  • 美之泉雕塑 (2.1 公里)
  • 海利希?蓋斯特醫院 (2.2 公里)


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健保署今天(11月22日)公告近幾年詐領健保的金額,發現去年(2015年)查獲醫療院所違規申報的金額高達2億2119萬元,寫下歷史新高,除了因為全國藥師清查,揪出不少人頭藥師的原因外,區域小醫院也是詐領健保的大宗,像是桃園敏盛醫院及台中國軍醫院等,都被揪出以手術改名來違規申報。

醫療機構詐領健保頻傳,以健保署近3年訪查情形來看,發現2285醫療院所中,其中有1108家第一次出國違規,比例佔了近一,。更別說金額有多驚人,根據健保署統計的醫療院所詐領健保金額,民國102年(2013年)6822萬、103年8316萬元,到了去年一整年,金額攀升到2億2119萬元,創下歷年最高紀錄。

小醫院詐領健保也是最大宗,透過健保署口頭轉述,其中詐領健保金額排行前三名的,分別是台中林新醫院,桃園敏盛醫院以及國軍台中總醫院,已遭法院追回破百萬的金額,目前檢調持續追查。其中敏盛醫院名醫以胃潰瘍手術詐領健保,已經佔了全台同科目的1/4。

目前違規醫院除了要追回詐領金額外,還可能面臨被停約1年,或者罰款1億元來折抵,但不可諱言的是,醫界仍存在不法牟取利益行為,且逐年嚴重,健保署也應起來,加強查核違規。(民視新聞阿布斯、郭南宏台北報導)

(中央社洛杉磯20日綜合外電報導)美國知名龐克樂團年輕歲月(Green Day)今天在全美音樂獎(AmericanMusic Awards)頒獎典禮演唱時,吼出對總統當選人川普(Donald Trump)的怒火。

路透社和法新社報導,團員在美國電視台現場直播的頒獎典禮上,演唱具爭議性的反槍枝暴力歌曲BangBang,當中重新改省錢旅遊了一些歌詞。

「華盛頓郵報」網站也報導,主唱比利喬阿姆斯壯(Billie Joe Armstrong)在洛杉磯朝台下眾星雲集的觀眾,不斷高唱「不要川普!不要三K黨(KKK)!不要法西斯主義的美國!」。這段影片迅速在社群媒體引發討論。

年輕歲月是1990年代初期引領龐克搖滾復興的樂團之一,這次美國大選期間不時批評川普。

川普遠在參選前,曾於2010年在推特(Twitter)寫道,他與妻子梅蘭妮亞(Melania)一起看過年輕歲月的百老匯音樂劇「美國大白癡」(American Idiot),直呼「超讚」。(譯者:中央社盧映孜)1051121

下面附上一則新聞讓大家了解時事

曾是某公司的採購主管的尤先生,現年63歲,雖已可請領勞保年金,仍希望留國內外親子旅遊在職場、繼續工作,但因年紀較大,雇主僱用意願不高,求職屢屢受拒,自信心深受打擊,在勞動部勞動力發展署協助媒合下,而今順利出任某公司的總經理特助。「能工作真好,自信心都回來了,」他希望:「未來能工作到老。」

像尤先生的遭遇,是無數中高齡(45至64歲)就業者埋藏在心底的壓力;「能工作到老」更是所有中高齡就業者的心聲。

勞動部統計,2015年中高齡就業人數達416萬人,占全部就業者約四成,隨著戰後嬰兒潮出生人口陸續邁入半百之年,十年來中高齡就業者增加了115萬人,成長38.5%,可說是撐起經濟半邊天。統計指出,有酬中高齡就業者中,每月主要工作的經常性收入為4.2萬元,較前一年成長2.14%,高於受僱勞工平均薪資3.8萬元。

各行業中,以專業、科學及技術服務業的6.4萬元最高,資訊及通訊傳播業、醫療保健服務、電力及燃氣供應業也有逾6萬元薪資水準。金融保險業平均薪資逾5.8萬元,教育服務業有5.3萬元。

最低的是農林漁牧業平均收入為2.7萬元,支援服務業僅2.8萬元,藝術、娛樂及休閒服務業為3.3萬。

就職業結構來看,中高齡以生產操作及勞力工占34.8%最高,其次是從事服務及銷售工作,占19.1%;技術員及助理專業員占16.8%。而薪資水準較高的民代、主管及經理人員僅占5.9%、專業人員占8.0%。

勞動部統計處官員指出,中高齡就業者中仍有近30萬人從事部分工時、非典型工作,平均收入約1.7萬元,與全日工時就業者的4.3萬元有極大差距。隨著經濟環境改變、退休制度的調整,未來中高齡從事、部分工時及非典型工作人數將會持續增加。

值得注意的是,「人力運用調查」報告指出,約有3%、逾12萬中高齡就業者在過去一年中轉職,其中有逾三成是非自願性離職,其中工作場所歇業及業務緊縮占18%,季節性工作結束也有6%;另有近4%因人事整頓而被資遣,為前一年的四倍多,反映出職場對中高齡就業者並不友善,常成為老闆要整頓的對象。

健康也會影響中高齡的就業。過去一年有轉職的中高齡就業者,另有62%屬自願性職離,主因是待遇不好、想更換工作地點、工作環境不良、自願退休;另也有6.5%是因健康不良或傷病而離職。

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