久久放一次假當然是要好好的去旅遊放鬆一下心情
但最大的問題就是住宿的問題,到底要選者哪間飯店或旅館比較划算又住得舒服又安心!
比較了一下多家旅館跟飯店後來發現高野大飯店 (Goya Hot Springs Hotel & Spa)
真的沒讓我失望,去到那裡玩得開心住得也安心
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
高野大飯店 (Goya Hot Springs Hotel & Spa) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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關於高野大飯店
簡介
分享住宿
位於台東縣的絕佳觀光, 闔家同歡, Spa地段，高野大飯店 提供最好的環境，讓您遠離塵囂。 離市中心僅的路程，能確保遊人快捷地前往當地的旅遊景點。 對於喜歡冒險的遊客來說，清覺寺, 台東知本忠義堂, 知本天主堂再合適不過了。
同時高野大飯店 提供多種多樣的設施，令您在台東縣期間的旅程更豐富。 飯店內能享受到所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 配有無障礙協助設備, 可寄放行李, 公共區域WiFi等一系列頂級設施。
這裡設有間精美的客房，其中部分房型配有平面電視, 開放式衣櫥, 免費即溶咖啡, 鏡子, 室內拖鞋。 飯店內的溫泉是忙碌一天後放鬆身心的理想去處。 高野大飯店 地理位置優越，能為客人提供一流服務。
政策
禁止攜帶寵物入住，導盲犬除外。
孩童收費標準＆加床規定
嬰幼兒0-1歲 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
孩童2-3歲 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
- 住客超過3歲將依照大人標準收費。
- 提醒您: 加床規定依房型而異，請以各房型的「房型說明」為準。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
商品訊息簡述
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
富邦悍將將於明年球季接手義大犀牛，球員和球迷都希望新東家能帶來煥然一新的氣象，為球隊的連霸大業做出正面的貢獻，而過去為球隊立下汗馬功勞的林益全表示，希望新富邦能夠以長久經營為目標，而不是短期的玩票性質而已。
「市場要擴大，球隊就不能一直處於轉賣、換東家的情形，而是要能不斷吸引其他企業進來才行。」林益全表示，職棒要好，關鍵是要大家一起把餅做大，若每個企業都是短期試探性質，那肯定沒辦法有進步的機會。
新東家富邦是一個願意創新、行銷的團隊，近日在SBL開季前，公布了富邦勇士的新吉祥物–Bill，不僅讓許多球迷眼睛一亮，也獲得大眾的好評。對此，林益全也肯定富邦的用心，不過他認為，其實吉祥物和隊名對球員來說不是那麼重要，他是為胸前的兩個字打球，不管隊伍叫什麼，都會盡全力去拚。
而關於薪資問題，林益全表示自己才剛從日本回來，這方面都還沒和經紀公司談，需要先了解後才能回答。
不當黨產處理委員會今將召開臨時委員會，預期將下令把中投、欣裕台股權移轉國有。影響所及，不僅中投旗下十八家事業，淨值約一百五十六億資產全遭沒收，由中投持有的國民黨中央黨部八德大樓也將收歸國有，國民黨恐將面臨被「掃地出門」的境遇。
黨產會主委顧立雄前天接受電台專訪指出，中投股權一旦被認定為國民黨不當黨產，名下國民黨中央黨部大樓也將收歸國有。黨產會發言人施錦芳昨天也表示，國民黨中央黨部八德大樓租約五年，黨產會未來仍將尊重這項租約，國民黨未來如欲另立黨中央，「還有幾年的喘息時間」。
面對可能遭到「無家可歸」處境，國民黨行管會主委邱大展表示，若黨產會確定做出這樣違法違憲的決議，待收到正式處分書後，將提「暫時停止執行行政處分」行政訴訟。邱坦言，老早準備好在等，「就來告吧！」邱也強調，「買賣不破租賃」，目前與中投租約已簽到民國一百一十年底，未來即使中投被沒收，因是合法承租，「國民黨還是會繼續在這邊」。
邱大展說，中投財產多來自黨員、地方人士捐贈，依「政黨及其附隨組織不當取得財產處理條例」規定，國民黨要在條例公布一年內申報，現在「爸爸」國民黨黨產都還未申報、未被認定不當，怎麼「兒子」中投與欣裕台先被認定不當，合邏輯嗎？質疑黨產會是「先射箭、再畫靶」。
中投董事長陳樹也說，凡事都有程序，沒弄清楚事證之前，就認定是不當黨產，太過粗糙且粗暴，不是中投要找理由，但作法要有程序與事證，力求讓人服氣。
國民黨日前向黨產會申請「有關資遣與結清黨工年資十五億元的動支」，黨產會今也將處理此案許可與否，並也擬討論「國民黨提出勞健保、勞工退休準備金及地價稅許可」及「中投與欣裕台營運經費支出許可計畫」等議題。
而黨產會原訂十二月十六日舉行國民黨不動產正當性的聽證會，將改為預備聽證會，釐清「中廣的台灣放送協會總部土地案」、「中廣的嘉義民雄機房用地案」及「中影接收日產的新世界、嘉義及光華等三戲院土地案」的爭點。
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勞基法修正案上週初審通過，今天(21日)多位立委皆在立法院衛環委員會關切，修法重點配套之一的勞檢，人力是否足夠？對此，勞動部長郭芳煜表示，11月底、12月初將和行政院開會討論，希望增加至1千名員額。至於有立委建議，加班時數換為補休或是加班費應由勞工自由選擇，且補休須比照加班費時數加成計算，若無法於期限內休完，雇主應無條件發給加班費。郭芳煜允諾，朝此方向檢討。
為落實勞基法周休二日，勞動部長郭芳煜提出加強勞檢做為配套措施，不過多名立委21日在立法院衛環委員會表示，未來勞基法修正案上路後，勞檢業務勢必大增，並關切勞檢人力是否足夠？對此，郭芳煜回應，目前包含勞動條件及安全衛生檢查人員共有762人，最快月底就會和行政院開會，爭取擴編至1千人。他說：『(原音)我們現在已經遞了一個計畫到(行政院)人事總處，這一、兩個禮拜就會來協商。 (立委蔣萬安：你們計畫什麼時候增加到1千名?)希望本來說，這一次我們就可以把他補足，(蔣萬安：這一次，所以你沒辦法補足？)就是要看協商結果。』
時代力量立委洪慈庸則表示，目前勞動部與地方政府連結，在網站上公布勞檢違規企業名單，但因檔案格式、介面設計等問題，使用並不友善，建議加入查詢功能。對此，郭芳煜回應，會回去研究。
另外，國民黨立委蔣萬安指出，員工加班費按照時數加成計算，但若換成補休，時數卻未依照時數加成方式計算，且雇主也可能以許多方式，讓勞工難以將補休休完。因此他建議，應規定讓勞工自由選擇換取加班費或補休，且補休時數須按照加班費時數計算方式來換算，若無法於期限內休完，雇主也應無條件發放加班費。郭芳煜表示認同此方向，並允諾會做檢討。
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